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Formation employeur

Vous souhaitez embaucher un nouveau collaborateur mais il aurait besoin d'une formation pour occuper son poste de travail.

Les possibilités qui s'offrent à vous :

 

Avant l'emploi, avec une promesse d'embauche (contrat de 6 mois minimum), Pôle emploi ou la Région Rhône Alpes peuvent financer et mettre en œuvre la formation de votre futur salarié en amont de sa prise de fonction.

En début de contrat, une formation adaptée à la prise de fonction de votre collaborateur peut être réalisée sous certaines conditions : demande de prise en charge à la Région Rhône-Alpes préalable à l'embauche, acceptation du dossier.

 

Pendant l'emploi, votre OPCA restera votre interlocuteur pour le financement des formations qualifiantes ou de remise à niveau.

Dans le cadre des contrats aidés (CAE, Emploi d'Avenir), vos collaborateurs peuvent bénéficier du financement de formations qualifiantes ou certifiantes. Renseignements auprès de votre référent Cap emploi.

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